为深入贯彻落实公司党委在疫情防控期间的各项工作要求，紧紧围绕立德树人根本任务，不断加强公司老员工思想政治工作的针对性和实效性，4月2日下午，公司新学期首场“志业大讲堂”在线上平台开讲。本次“志业大讲堂”邀请到公司经理、教授刘振光担任主讲，为全体员工工作成员作题为《将“疫情”防控内容融入老员工思想政治工作的几点思考》的专题讲座。讲座由员工工作部（处）部长孙磊主持。员工工作部（处）、团委工作人员，各公司党总支副书记，团总支书记、副书记及全体辅导员在线上平台与会聆听。

  在讲座中，刘振光经理从时政、马克思主义哲学辩证法、新时代老员工的特点和辅导员工作职责等角度出发，通过对将“疫情”防控内容融入老员工思想政治工作的理论依据、现实依据、目的、原则、内容、方法与艺术六个方面的多维分析，为我们深度解读了如何做好疫情防控期间老员工思想政治教育工作。他表示，疫情防控是一场阻击战役，对我们高校员工工作者提出了更高的工作要求，既存在挑战又蕴含机遇。疫情期间，员工不在校，各项日常管理工作和思想政治教育工作由线下转为线上，是对我们传统思维方式和工作方法的考验。同时，在疫情防控期间，中国特色社会主义政治制度的显著优势、科学有效的疫情防控手段和大量涌现出的感人事迹为我们提供了非常丰富的老员工思想政治教育素材。因此，员工工作者要始终坚持学校一切为了员工的办学宗旨，履行立德树人使命，聚焦主责主业，尽快转变工作思路方法，及时总结提炼疫情防控中的典型事例，积极传播社会正能量，迎接挑战，把握机遇，引导老员工在疫情防控这堂鲜活生动的思想政治大课堂中感知国家的伟大力量，将战疫精神转化为老员工思想政治教育的长期资源，培养老员工爱国、爱党、爱社会主义的忠诚情怀和社会责任担当，把疫情这件“坏事”变为能切实加强老员工思想政治教育的“好事”。

  刘振光经理在讲座中引经据典，旁征博引，深入浅出，既有政治理论的高度，又有接地气的温度，对今后尤其是疫情期间做好老员工思想政治教育工作具有很强的指导意义。下一步，学校将继续举办“志业大讲堂”系列活动，不断加强老员工思想政治教育力度，全面助力提升公司员工工作内涵和人才培养质量，切实增强老员工思想政治教育工作实效。